専門学校を卒業後、モバイルゲームのベンチャー企業に就職しました。その後、数社の転職とフリーランスを経て、ゲーム以外の業界にもチャレンジしようと、アメリカのAIスタートアップへ。日本法人のCOOにも就任しました。AIプロダクトをリリースし、次のステップを考えた時、込み上げてきたのは「大好きなゲーム業界に戻りたい」という気持ち。そこで出会ったのが、ゲームフリークでした。もともと『ポケットモンスター』シリーズが大好きだったということもあるのですが、ちょうどNintendo Switchも出て、コンシューマーゲームが面白くなりそうだと感じていたのも決め手のひとつでしたね。

入社して驚いたのが、プログラマが皆、すごく話しやすい人ばかりだったということ。「チームでつくる」という考えのもと、技術力に加えてコミュニケーション力も大切にしているんです。研究開発部には名だたるゲーム会社出身の優秀なプログラマが揃っていて、一緒に話し合いながら新しいものをつくっていく刺激いっぱいの毎日を送っています。

私の野望は「ゲームフリークの開発環境をフルクラウド化する」ことです。外的要因により開発環境も変化せざるを得ない状況なので、柔軟に対応していく体制が必要です。ゲームフリークはすでにクラウドサービスを多用していますが、その取り組みを加速させてフルクラウド化することで、在宅勤務の効率向上や、社外の開発パートナーとの連携を強化していきたい。経営も「クリエイターファースト」の風土で現場の意見を柔軟に取り入れてくれます。新しい機材やシステムの導入にも迅速に対応できるスピード感があるので、実現可能だと信じています。

研究開発部では、より多様なスキルと経験を持った人材を求めています。システムプログラマとして、モバイルゲームの出身者やゲームエンジン開発の経験者だけでなく、SIer出身者にも来てほしいですね。実力があれば若いうちから要職を任せてもらえますし、勤務形態もとても柔軟。私自身も週3日は在宅勤務、子どもの育児との両立もできています。開発環境でも勤務環境でも、新しい仕組みを積極的に取り入れつづけているので、それが働きがいと働きやすさにつながっています。