出社は義務でも目的でもありません。出社することも、在宅で勤務することも、個々のパフォーマンスを最大化するための、意味がある「選択」です。在宅勤務制度を全面的に導入し、オフィスと同等スペックの機材を自宅にも貸与。社員には在宅環境整備にかかる初期費用補助や、在宅勤務手当の支給もあります。一方で、オフィスに出社すれば、ユニークなコンセプトと遊び心に満ちた空間が社員を受け入れ、豊かな創造力とコラボレーションを加速させる環境を整えています。

2022年4月より『選択式週休3日制』を導入しました。「育児・介護・看護」を目的として希望する正社員に対して、週3日の休日を付与。1ヶ月単位で制度が利用でき、家族をサポートしながら、より柔軟に、より安心して働くことができます。一人ひとりが自分の意思で働き方を選択できる、自律型のモノづくり集団になりたい。この制度には、そんなゲームフリークの新しい働き方、新しいチーム像の創造に向けた想いが込められています。今後も多様な働き方を支援する取組を検討・実施していきます。

クリエイターに、安心してモノづくりに打ち込める仕事環境を提供したい。そこで新オフィスでは、機能面だけでなく社員の安全面を重視し、セキュリティレベルを大幅に強化しました。来客は完全予約制、入館ゲートやエレベーターアクセス制御システムも完備されています。デスク幅は160cm、デュアルディスプレイが広々と使えて人との距離も保たれています。良い仕事をするために安全が約束された空間、安心できる環境を用意しています。